Dans le cadre du Règlement Général sur la Protection des Données à caractère personnel entré en vigueur le 25 mai 2018, nous vous remercions de prendre connaissance des informations suivantes :

Pour mener à bien son activité de gestion du recrutement, la SRADDA collecte et traite les données à caractère personnel des candidats. Elle le fait dans le respect du règlement européen sur la protection des données (règlement UE 2016/679 du 27 avril 2016 – ci-après RGPD) – applicable depuis le 25 mai 2018 – et de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, telle que modifiée par la loi n° 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données. Cette nouvelle réglementation encadre l’utilisation des données et leur sécurisation, pour une meilleure protection des données personnelles.

La SRADDA, dont le Siret est le 752 286 815 00010, représentée par son directeur général, est le responsable du traitement de toutes les données personnelles collectées lors de l’acte de candidature.

Les données collectées par la SRADDA sont destinées au service Ressources Humaines de la SRADDA.

La SRADDA peut être amenée à transmettre des données personnelles lorsque la loi le requiert. Sa responsabilité ne saurait être recherchée à ce titre.

Les données recueillies par la SRADDA et ses sous-traitants font l’objet d’un stockage uniquement dans des pays membres de l’Union Européenne. La SRADDA et ses sous-traitants ne transfèrent pas ces données dans des pays n’appartenant pas à L’union Européenne.

Les données recueillies par la SRADDA sont conservées pendant un an en cas de non embauche du candidat et durant 5 ans à compter de la résiliation du contrat de travail, en cas d’embauche du candidat.

Certaines des données collectées pourront être archivées afin d’établir la preuve d’un droit ou d’un contrat ou lorsque des obligations légales ou réglementaires le requièrent. L’accès aux données archivées sera strictement réservé aux services concernés de la SRADDA. Ces données ne pourront être archivées pendant le temps nécessaire à l’accomplissement de ces obligations légales ou règlementaires ou pour une durée n’excédant pas la durée légale de prescription de droit commun.

Conformément aux articles 38 et suivants de la loi du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, le candidat peut exercer son droit d’accès, de rectification et de suppression des données à caractère personnel le concernant. Il dispose également d'un droit d'opposition au traitement de ses données pour des motifs légitimes. Toute demande envoyée à ce titre devra être accompagnée d’une copie d’un document officiel d’identité (carte d’identité, passeport).

Le candidat peut également adresser des directives à la SRADDA afin de définir les conditions d’utilisation, de conservation et de communication de leurs données à caractère personnel respectives en cas de décès.

Le candidat peut exercer l’ensemble de ces droits, en envoyant un courrier électronique à l’adresse suivante : rgpd@sradda.com ou par courrier à l’adresse suivante : SRADDA – RGPD, 131 avenue des Auréats 26000 VALENCE.

La collecte et le traitement des données personnelles des clients par les Partenaires de la SRADDA relèvent de la responsabilité de ces derniers et sont soumises aux dispositions applicables à leurs offres.

Toute personne a le droit d’introduire une réclamation auprès de la commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL).